O cenário regulatório brasileiro passa por transformações significativas em 2024, impactando diretamente a forma como grandes empresas gerenciam seus processos de conformidade. As novas exigências não apenas aumentam o rigor das fiscalizações, mas também criam oportunidades para empresas que souberem se adaptar rapidamente.
Principais Mudanças na Legislação
A nova legislação estabelece critérios mais rígidos para compliance corporativo, incluindo a obrigatoriedade de programas de integridade para empresas com faturamento acima de R$ 300 milhões. Entre as principais mudanças estão: auditorias trimestrais obrigatórias, canais de denúncia certificados, e treinamentos mensais comprovados.
- Implementação de IA para monitoramento contínuo
- Certificação ISO 37001 como pré-requisito para licitações
- Multas que podem chegar a 20% do faturamento anual
Impactos para Grupos Econômicos
Empresas com múltiplas subsidiárias enfrentam o desafio adicional de padronizar processos em toda a estrutura corporativa. A nova lei exige que holdings demonstrem controle efetivo sobre as práticas de compliance de todas as empresas do grupo.
Estratégias de Implementação
Para garantir conformidade sem comprometer a eficiência operacional, recomendamos uma abordagem faseada: diagnóstico inicial, mapeamento de riscos, implementação de controles, e monitoramento contínuo.
A adaptação às novas normas é essencial para a sustentabilidade dos negócios. Empresas que agirem proativamente não apenas evitarão penalidades, mas também ganharão vantagem competitiva ao demonstrar compromisso com a integridade corporativa.
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